Teambildung/Teamentwicklung

Alle Unternehmungen haben gut qualifizierte Kader-Leute, motivierte Mitarbeitende, haben technisch sowie logistisch hochstehende Qualitätsbedingungen und sind deshalb im Vergleich zu den Mitbewerbern immer bestens aufgestellt! Und trotzdem haben Sie als Unternehmung ernst zu nehmende Mitbewerber.

Wo sind Qualitätsunterschiede auszumachen?

Um einen höheren Qualitätsanspruch der gebotenen Leistungen zu erlangen und sich so von den Mitbewerbern abzuheben, haben Sie folgende Möglichkeit: zum Beispiel zweimal jährlich Klausurtagungen des Kaders und anschliessend quartalsweise eine Standortbestimmung der gefassten Beschlüsse mit den Mitarbeitenden durchzuführen.